El 6 de agosto de 2026, mediante Acuerdo signado por el Dr. Oswaldo Chacón Rojas, Rector de la Benemérita Universidad Autónoma de Chiapas, se instaló el Comité para la Implementación de los Modelos Educativo y Académico, vigentes a partir de su aprobación por el Honorable Consejo Universitario en su Primera Sesión Ordinaria, celebrada el 28 de abril de 2026.
El Comité se concibe como un órgano colegiado permanente e instancia estratégica de gobernanza responsable de coordinar, orientar y acompañar a las Unidades Académicas en el desarrollo y seguimiento de las acciones institucionales derivadas del Modelo Educativo y Académico.
Está integrado por las personas titulares de las Secretarías y Direcciones Generales de la Administración Central de la Universidad, así como por otras personas titulares de áreas consideradas estratégicas por la Rectoría.
Coordinar la implementación institucional del Modelo Educativo y Académico Humanista Intercultural Visión 2050 mediante el análisis, la deliberación, la formulación de políticas, la definición de líneas estratégicas y el seguimiento de acciones que favorezcan la transformación integral de la Universidad Autónoma de Chiapas.
De su integración
Presidente:
Rector
Secretario Ejecutivo:
Secretaría Académica.
Secretariado Técnico:
Persona que designe el Rector.
Vocales:
Secretaría General.
Secretaría Administrativa.
Secretaría de Identidad y Responsabilidad Social Universitaria.
Secretaría para la Inclusión Social y Diversidad Cultural.
Dirección General de Marca UNACH.
Dirección General de Planeación.
Dirección General de Investigación y Posgrado.
Dirección General de Educación Abierta y a Distancia.
Dirección General de Docencia y Servicios Escolares.
Coordinación General de Relaciones Interinstitucionales.
Abogado General.
Coordinación General de Salud UNACH.
Centro de Investigación en Ciencias Ambientales, Cambio Climático e Innovación Tecnológica.
Defensoría de los Derechos Humanos y Universitarios.
Las funciones que desempeñen las personas integrantes del Comité serán de carácter honorífico.
Como parte del ecosistema institucional para la implementación de los Modelos, se constituyó el Grupo Interno de Asesores Internos, conformado por profesoras y profesores de las diversas unidades académicas de la Universidad. A este grupo se incorporan, en calidad de asesores internos, las personas titulares de las Unidades Académicas y Centros Universitarios.
Cuya función consistirá:
Emitir opiniones técnicas con base a evidencia
Acompañar los procesos de análisis
Aportar evidencia científica para fortalecer la toma de decisiones
Su integración permanecerá abierta de acuerdo con las necesidades del proceso.
Con el propósito de incorporar perspectivas nacionales e internacionales y favorecer el diálogo con experiencias relevantes de educación superior en México, América Latina y el Caribe, se constituyó el Grupo de Asesores Externo del Comité para la Implementación de dicho Modelo, conformado por personalidades de amplia trayectoria, expertos y especialistas en inteligencia artificial, interculturalidad, sustentabilidad, filosofía, política educativa, evaluación y aseguramiento de la calidad, entre otras áreas, provenientes de reconocidas instituciones nacionales e internacionales, entre ellas:
Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
Unión de Universidades de América Latina y el Caribe (UDUALC).
Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES).
Centro de Investigaciones y Estudios Superiores en Antropología Social (CIESAS).
Cuya función consistirá:
Emitir recomendaciones y sugerencias
Acompañar los procesos de análisis
Aportar evidencia científica especializada que fortalezca la toma de decisiones institucionales durante la implementación de ambos modelos.
Conformados por personas titulares de Direcciones, Jefaturas de Departamento, Coordinaciones de Programas, responsables de proyectos y otras figuras académicas y administrativas vinculadas con la implementación del Modelo.
Cuya función consistirá:
Contribuir en las estrategias y acciones prioritarias para la implementación del Modelo Educativo y Académico Humanista Intercultural.
Promover el trabajo colaborativo y la articulación entre las áreas de la Administración Central y las Unidades Académicas.
Identificar necesidades, oportunidades y acciones que requieran coordinación interdepartamental.
Corresponsabilidad institucional
Colegialidad
Diálogo horizontal
Innovación
Interculturalidad
Ética universitaria
Transparencia
Participación
Mejora continua